Junior-Bereichsleiter für Berlin (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Für die Betreuung unserer Filialen in Berlin suchen wir eine Junior-Bereichsleitung (m/w/d). In dieser Funktion betreuen Sie ca. 8-10 Filialen und sind Ansprechpartner für die Mitarbeiter der Filialen sowie für unsere Verwaltung. Wir freuen uns, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und
Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Ihr Aufgabengebiet:

• Betreuung von ca. 8-10 Filialen in Berlin
• Gesamtumsatzverantwortung, Verantwortlichkeit für kostenbewusstes und wirtschaftliches Handeln der Filialen
• Personalorganisation, -motivation und -entwicklung der Filialmitarbeiter
• Einstellung neuer Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
• Erstellung der Jahreszielplanung für Ihren Bereich in Zusammenarbeit mit der Vertriebs- und Geschäftsleitung
• Sie stellen die Umsetzung der internen Vorgaben sicher, z.B. Sortimentsgestaltung, Hygienemaßnahmen, Warenpräsentation und verantworten durch aktive Verkaufsförderung den wirtschaftlichen Erfolg ihrer Filialen
• Unterstützung bei Filialumbauten und Neueröffnungen

Was wir bieten:

• Einen interessanten, spannenden Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben in einem familiär geführten Unternehmen mit kurzen Entscheidungswegen
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben und in einer anspruchsvollen Funktion mit Personalverantwortung
• Eine strukturierte und ausführliche Einarbeitung
• Die Möglichkeit, Ihre Freude an der Arbeit und Ihre Ideen einzubringen
• Exklusive Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Individuelle Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Weiterbildungen
• Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung

Erforderliche Fähigkeiten

Dieses Profil suchen wir:

• Sie sind ein Teamplayer und behalten auch in stressigen Situationen den Überblick
• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen, bevorzugt im Lebensmittel-Einzelhandel
• Ihre Arbeitsweise ist ziel- und lösungsorientiert, strukturiert, und selbstständig
• Erfahrung in Personalführung
• Flexibilität und Reisebereitschaft sowie ein Führerschein der Klasse B runden Ihr Profil ab
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insb. Excel)

Stellen-Details